Propósito del cargo:

Impulsar a las empresas, otras formaciones asociativas, emprendimientos y emprendedores del territorio nacional, en materia de capacitación y asistencia técnica para la gestión del talento y la mejora de la competitividad, a través del asesoramiento y la asistencia técnica. Velando por una gestión de calidad basada en la mejora continua y en la mejora de la experiencia del usuario, de acuerdo con los estándares definidos por el Instituto. Impulsar el desarrollo territorial y asegurar el correcto funcionamiento operativo de la región de influencia, en interacción con los Técnicos correspondientes al área de Personas e Investigación y Relacionamiento del Interior de referencia en la región y de otras regiones cuando corresponda

Reporta directamente al Coordinador de Operaciones de Empresas y otras Organizaciones.

Funciones generales del rol:

• Contribuir desde su labor al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, los compromisos de gestión y los objetivos del área.

• Ejecutar la operativa, poniendo foco en la resolución de problemas, eficiencia y mejora de los procesos internos.

• Asesorar y aportar su visión y conocimientos del área, participando activamente en los ámbitos de coordinación definidos para el cumplimiento de los cometidos institucionales.

• Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.

Funciones específicas del rol:

• Implementar una estrategia activa de abordaje a empresas y otras organizaciones, asegurando la difusión de los instrumentos de INEFOP.

• Atender y asesorar a las empresas y otras organizaciones, de forma proactiva y reactiva, para satisfacer las demandas de capacitación del usuario mediante los instrumentos de formación disponibles y gestionar las dificultades identificadas por las empresas en el acceso a dichos instrumentos, garantizando así la calidad del proceso.

• Ejecutar las soluciones formativas, proyectos y programas definidos para dar respuesta a las demandas de capacitación del usuario empresa y otras organizaciones, dentro de su región de influencia, asegurando la calidad y los plazos establecidos.

• Realizar el seguimiento de las empresas y otras organizaciones identificadas como usuarias, para brindar una atención sostenida en el tiempo, propiciando la detección temprana de nuevas demandas.

• Relevar los requerimientos, consultas y propuestas de las distintas instituciones (ECAs), empresas, otras formaciones asociativas, emprendimientos y emprendedores, con el fin de fortalecer y mejorar las ofertas de capacitación y disponer de mejores proveedores.

• Proponer nuevos proyectos e instrumentos que promuevan la gestión del talento dentro de las empresas y otras organizaciones, en base a la demanda.

• Sistematizar información de valor del área, que sea insumo disponible para la toma de decisiones de la unidad y de otras unidades del Instituto.

• Implementar el modelo de supervisión definido por el Instituto, ejecutando la supervisión de las propuestas formativas de la Gerencia.

• Velar por el desarrollo territorial de INEFOP articulando con los Técnicos de Personas Interior, Técnicos de Investigación y Relacionamiento Interior y Representantes de Experiencia de Usuario de la misma región de influencia, para garantizar una atención integral, de calidad, coherente y colaborativa.

• Ejecutar todas las actividades que sean requeridas y acordadas con el Coordinador y el equipo regional del Interior, para lograr los objetivos regionales definidos: atención a usuarios, conformaciones grupales y demás tareas operativas necesarias.

• Mantener una visión comercial que implique tener una perspectiva estratégica, capacidad de análisis, conocimiento del mercado y habilidades de comunicación para desarrollar estrategias comerciales efectivas y lograr los cometidos del área.

• Otras tareas inherentes al cargo.

Requisitos:

• Experiencia no menor a 3 años en asesoramiento a empresas.

o Académicos:

• Formación terciaria de al menos 4 años, completa con título habilitado en ingeniería, ciencias económicas, sociales o agrarias.

• Formación adicional: curso de especialización de al menos 40 horas en ventas, marketing, desarrollo empresarial, gestión de proyectos, gestión de la producción o similares.

• Experiencia en actividades de facilitación y articulación entre empresas e instituciones de apoyo al sector productivo u oferentes de conocimiento, y en la formación de redes.

• Ingles nivel intermedio.

o Competencias técnicas:

• Manejo de herramientas informáticas

• Gestión de proyectos

• Analítica de datos

• Perspectiva de género e inclusión

o Competencias comportamentales:

•  Orientación al usuario

• Trabajo en equipo

• Comunicación efectiva

• Relacionamiento interpersonal

• Pensamiento crítico

• Orientación a objetivo

• Creatividad e innovación

• Adaptabilidad y flexibilidad

• Ética y transparencia

o Actitudes:

• Escucha activa y empatía

• Iniciativa

• Organizada

• Visión positiva

• Actitud de servicio

• Disposición al aprendizaje continuo.

Condiciones del cargo:

Reporte: Coordinador Operativo Dedicación: 40 horas semanales Salario: $ 103.054 mensual nominal Disponibilidad para trasladarse a Interior/Montevideo Residir en la región

Las postulaciones deberán presentarse hasta el miércoles 17 de abril de 2024 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy, colocando como asunto de este: “Técnico de Empresas – Región Suroeste” y enviando CV adjunto. Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/tL9WxmQj7U

Incompatibilidades:

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046).

b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado.

c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.