¡Capacitate! Asistí a este curso que además de brindarte las habilidades básicas para el manejo de computadoras, te ofrece otras competencias fundamentales para el mercado de trabajo.
Curso presencial
Se cursa en grupos con docentes que realizan acompañamiento personalizado
2 encuentros presenciales por semana, de 2 horas cada uno, incluyendo prácticas de lo aprendido.
Acreditación de que completaste el curso, en un total de 24 horas.
Podrás desarrollar habilidades para mejorar tus oportunidades de trabajar en diferentes sectores, gestionar tu emprendimiento personal, buscar empleo, aprendiendo simultáneamente herramientas de Microsoft Office.
Conociendo la computadora
Búsqueda de información (Internet, páginas web y navegadores)
Evaluación y gestión de la información
Riesgos asociados al uso de la tecnología
Identidad digital y ciudadanía en la red
Ejercicio integrador
Interactuando mediante tecnologías digitales
Repaso y resolución de problemas técnicos
Primeros pasos en Office 365
Colaborando mediante Office 365
Herramientas digitales de comunicación (videollamadas por Zoom)
Identificar necesidades y respuestas tecnológicas
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Comprometidos con la inclusión, a través de INEFOP, trabajadoras/es, empresarias/os,
cooperativistas y Estado, hacen posible esta capacitación y alientan a participar a todas/os sin distinción de género, diversidad sexual, discapacidad e identidad étnico racial
¿Cómo surge Despegue Digital?
Cuando implementamos Habilidades Digitales para la Empleabilidad en 2021, notamos que surgía la necesidad de brindar una formación previa a personas que no contaban con competencias digitales básicas. A esa capacitación la llamamos Despegue Digital.
¿Qué se aprende en la capacitación Despegue Digital?
Permite a los usuarios adquirir habilidades instrumentales básicas referidas a la
informática: cómo prender una computadora, uso del teclado, del ratón, del correo electrónico, software, hardware y trabajo en la nube.
Además, el curso incluye nociones de pensamiento crítico, análisis de noticias en las redes sociales y huella e identidad digital.
Todas estas acciones colaboran en el desarrollo de la ciudadanía en entornos digitales.
El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) diseña y ejecuta políticas de generación, mantenimiento y mejora del empleo y la formación profesional del sector privado estableciendo una coordinación entre diversas instituciones.
Para esto investiga el mercado de trabajo y releva el interés de los sectores empleador y trabajador, diseña programas de orientación, capacitación, formación profesional, promoción de sistemas de certificación, acreditación de competencias laborales y asistencia técnica a empresas. Busca mejorar la competitividad, capacidad de producción e innovación en todo el territorio para dinamizar las empresas, el emprendedurismo, cooperativismo y fomentar el trabajo decente.
Es una organización civil internacional que crea experiencias de aprendizaje atractivas, ayudando a las organizaciones y gobiernos a preparar a las personas y comunidades para la vida y el trabajo en el siglo XXI.