Propósito del cargo: 

·       Gestionar y coordinar los proyectos de transformación digital en su ciclo de vida, participando en la definición de su alcance, adquisición de servicios de desarrollo y otros recursos que se requieran para el mismo, interactuando con los proveedores y haciendo seguimiento de sus avances, colaborando con el proceso de aceptación y con la posterior puesta en producción.

Funciones generales del rol:

·       Promover el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, cuidando la administración responsable de los recursos, la orientación al usuario y la eficiencia y mejora de los procesos internos.

·       Colaborar con la gerencia en la planificación estratégica del área y participar activamente en el cumplimiento de los compromisos de gestión, y promover la gestión del conocimiento.

·       Potenciar las capacidades individuales y colectivas de su equipo, organizando el trabajo del área y la división de tareas, monitoreando, evaluando y promoviendo el compromiso para el cumplimiento de los objetivos.

·       Participar activamente en los ámbitos de coordinación definidos y habilitar los espacios de colaboración necesarios, aportando su visión y conocimientos del área para el cumplimiento de los cometidos institucionales.

·       Sistematizar, generar y disponibilizar información para la toma de decisiones.

·       Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.

Funciones específicas del rol:

·       Seguimiento, medición del avance y reporte periódico de todas las tareas que involucren desarrollos tercerizados de sistemas, en cuanto al alcance, esfuerzo, plazo y presupuesto.

·       Gestionar y hacer seguimiento a las dependencias entre los diferentes proyectos.

·       Control y medición de los Niveles de Acuerdo de Servicios (SLA) con los diferentes proveedores de desarrollo.

·       Asegurar el cumplimiento de estándares de desarrollo y de documentación funcional/técnica.

·       Alinear los diferentes proveedores con las arquitecturas de Negocio y de Sistemas definidas en la Estrategia de TI del Instituto.

·       Gestión de riesgos, problemas y cambios que puedan haber en el proyecto.

·       Monitorizar el progreso.

·       Mantener una comunicación continua con las partes interesadas.

·       Informar a la Gerencia de Tecnología.

·       Armado de términos de referencia para diferentes llamados a proyectos o servicios.

·       Manejo de equipos de trabajo.

Requisitos:

·       Estudiante avanzado de formación terciaria de al menos 4 años en Licenciatura/Ingeniería de Sistemas o carreras afines, o Analista Programador.

·       Contar con al menos 3 años de experiencia en puestos similares con proyectos en simultáneo, gestión de personal y liderazgo enfocado en resultados (deseable).

·       Cursos o formación en metodologías ágiles (preferentemente Scrum y Agile).

·       Nivel de inglés intermedio (deseable).

Competencias técnicas:

·       Traducción de requisitos del cliente (interno o externo) en soluciones a medida.

·       Gestión de Cambios y Mapeo de Procesos de Negocio.

·       Microsoft (Dynamics 365, Dataverse, Power platform, Office 365, Power Apps) y análisis de sistemas.

Competencias comportamentales:

·       Innovación

·       Proactividad

·       Trabajo en equipo

·       Organización

·       Comunicación efectiva

·       Liderazgo

·       Capacidad para gestionar conflictos

·       Capacidad para delegar

·       Orientación al detalle

·       Orientado a objetivos

·       Manejo de estrés

Actitudes:

·       Trabajo en equipo

·       Proactividad

·       Capacidad de expresión oral y escrita

·       Empatía

·       Actitud de servicio

·       Disposición al aprendizaje continuo.

Condiciones del cargo:

·       Reporte: Gerente de TI

·       Dedicación: 40 horas semanales

·       Salario: $152.569 mensual nominal

·       Disponibilidad para viajar al interior/Montevideo

Las postulaciones deberán presentarse hasta el jueves 20 de marzo de 2025 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy, colocando como asunto de este: “Coordinador/a de Transformación Digital” y enviando CV adjunto. Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/623jYbCM62

Incompatibilidades

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046).

b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado.

c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.