Especialista de Orientación de Personas

Descripción:

Seleccionamos Especialista de Personas para la Unidad de Orientación Educativo Laboral.

Propósito del cargo:

·     Orientar al público objetivo para la elaboración de su proyecto educativo laboral considerando su perfil, intereses y las posibilidades del mercado laboral a través de todos los dispositivos establecidos en distintas modalidades (presencial, virtual, telefónica, etc.).

·     Realizar talleres y entrevistas de orientación educativo laboral a personas, colectivos y/o instituciones para difundir y fomentar la formación permanente y el vínculo con el mundo del trabajo, en las diferentes modalidades existentes, y de acuerdo sus intereses y los lineamientos de la gerencia/unidad.

·     Mantener actualizado el registro de información sobre procesos de trabajo (orientación y derivación).

·       Generar propuestas técnicas de mejora de prácticas, técnicas e instrumentos aplicados en los procesos de orientación laboral y elaboración de perfiles.

Reporta directamente al Coordinador de la Unidad de orientación Educativo Laboral.

Funciones generales del rol:

·       Contribuir desde su labor al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, los compromisos de gestión y los objetivos del área.

·       Apoyar a la coordinación en la gestión desde la operativa, poniendo foco en la resolución de problemas, eficiencia y mejora de los procesos internos. Recomendar y aportar su visión y conocimientos del área, participando activamente en los ámbitos de coordinación definidos para el cumplimiento de los cometidos institucionales.

·       Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.

Funciones específicas del rol:

·       Orientar al público objetivo para la mejora de la empleabilidad a través de las soluciones formativas que ofrece INEFOP (cursos, certificación de competencias, entrenamiento de competencias, etc).

·       Orientar a los usuarios en la elaboración de su proyecto educativo laboral considerando su perfil, intereses y las posibilidades del mercado laboral a través de todos los dispositivos establecidos en distintas modalidades (presencial, virtual, telefónica, cursos y certificación etc.).

·       Planificar talleres y/ o entrevistas según la población objetivo. Realizar talleres de orientación educativo laboral a personas, colectivos y/o instituciones para difundir y fomentar la formación permanente y el vínculo con el mundo del trabajo, en las diferentes modalidades existentes, y de acuerdo a sus intereses y los lineamientos de la gerencia/unidad. Mantener actualizado el registro de información sobre procesos de trabajo (orientación y derivación).

·       Acompañar a personas en el proceso de reconocimiento y desarrollo de habilidades.

·       Gestionar listados de personas interesadas en los cursos, tanto de los postulados en la web como en lista de espera.

·       Chequeo de perfil de postulantes.

·       Participar en proyectos de formación profesional desde el rol del orientador.

·       Generar propuestas técnicas de mejora de prácticas, técnicas e instrumentos aplicados en los procesos de orientación laboral y elaboración de perfiles.

·       Cumplir con la agenda de entrevistas y las conformaciones grupales que se requieran en distintos lugares y con las distintas poblaciones objetivo. Realizar seguimiento de primeras experiencias laborales focalizando en el desarrollo de la empleabilidad y sostenimiento del empleo y la continuidad educativa.

·       Brindar respuesta a los reclamos de los usuarios entrevistados o inscriptos en la web.

·       Realizar seguimiento a las entrevistas y a los usuarios atendidas bajo las distintas propuestas.

·       Informar acerca de las últimas tendencias mercado de trabajo y su vínculo con las propuestas formativas del Instituto.

Requisitos:

o   Académicos:

·       Formación terciaria y/o universitario de al menos 4 años en las carreras de Ciencias Sociales, Relaciones Laborales, Educación, Psicología u otras formaciones relacionadas.

·       Formación adicional: Curso de especialización de al menos 40 horas en orientación educativo laboral, población vulnerable frente al empleo con distintos perfiles (adolescentes, jóvenes, migrantes, personas en situación de discapacidad, entre otros).

·       Se valorará experiencia en entrevistas y manejo de técnicas de dinámicas de grupo (deseable).

·       Inglés nivel Intermedio (deseable).

o   Competencias técnicas:

·       Herramientas informáticas.

·       Mercado Laboral

·       Perspectiva de género e inclusión.

·       Enfoque de competencias

·       Habilidades interpersonales

·       Pensamiento analítico y crítico

o   Competencias comportamentales:

·       Orientación a las personas

·       Habilidades interpersonales

·       Pensamiento analítico y crítico

·       Trabajo en equipo

·       Comunicación

·       Relacionamiento interpersonal

·       Pensamiento crítico

·       Creatividad e innovación

·       Adaptabilidad y flexibilidad

·       Ética y transparencia

Características personales (actitudes) - Orientamos la búsqueda a personas con escucha, proactividad, empatía, organización, perseverancia y tolerancia a la frustración  y gran disposición al aprendizaje continuo, con marcado foco en el usuario.

Condiciones del cargo:

·       Reporte: Coordinadora de la unidad de Orientación

·       Dedicación: 40 horas semanales

·       Salario: $ 108.778 mensual nominal.

·       Disponibilidad para trasladarse al interior.

Las postulaciones deberán presentarse hasta el lunes 27 de octubre de 2025 a las 23:59. Las mismas deberán ser enviadas al correo: sumate@inefop.org.uy, colocando en el asunto: "Especialista de Orientación de Personas” y enviando CV adjunto. Se deberá completar el siguiente formulario para llamados laborales https://forms.office.com/r/623jYbCM62

Incompatibilidades

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046).

b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado.

c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requerid