Propósito del cargo: Recolectar información para el análisis de datos generando informes para la toma de decisiones y el monitoreo del área en los distintos proyectos y soluciones de formación. Realizar análisis de procesos para la mejora de los mismos y proporciona apoyo en el control presupuestal del área.

Funciones generales del rol:

• Contribuir desde su labor al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, los compromisos de gestión y los objetivos del área.

• Apoyar a la Gerencia en la gestión desde la operativa, poniendo foco en la resolución de problemas, eficiencia y mejora de los procesos internos.

• Asesorar y aportar su visión y conocimientos participando activamente en los ámbitos de coordinación definidos para el cumplimiento de los cometidos institucionales.

• Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.

Funciones específicas del rol:

• Apoyar en los controles periódicos en base al análisis de datos, elaboración y seguimiento de indicadores, preparando informes para la toma de decisiones.

• Sistematizar información de valor para el área, que sea insumo disponible para la toma de decisiones del Instituto, generando informes y paneles de control que respalden decisiones estratégicas facilitando el cumplimiento de los objetivos y el control presupuestal.

• Articular con los distintos Especialistas del instituto para la mejora de los procesos basado en datos, proponiendo nuevos o la mejora de los existentes.

• Proporcionar una perspectiva estratégica, de análisis y conocimiento del mercado laboral para el desarrollo de la estrategia y el cumplimiento de los cometidos del área.

• Procesar y analizar grandes volúmenes de datos utilizando herramientas como Python, R, SQL, Power BI o Tableau.

• Identificar tendencias, patrones y oportunidades en los datos.

• Implementar modelos predictivos o de aprendizaje automático según las necesidades del área.

Requisitos:

o Académicos:

• Formación terciaria de al menos 4 años, completa con título habilitado en ciencias económicas, ingeniería o sociología. Formación adicional de al menos 40 horas en análisis de datos o similares.

• Manejo avanzado de herramientas de análisis y bases de datos

• Experiencia previa desarrollando tareas similares. (Deseable)

• Inglés nivel intermedio (Deseable).

o Competencias técnicas:

• Herramientas informáticas

• Gestión de proyectos

• Analítica de datos

• Perspectiva de género e inclusión

o Competencias comportamentales:

• Orientación al usuario

• Trabajo en equipo

• Comunicación asertiva

• Relacionamiento interpersonal

• Pensamiento crítico

• Orientación a resultados

• Creatividad e innovación

• Adaptabilidad y flexibilidad

• Ética y transparencia

o Características personales (actitudes):

• Apertura

• Empatía

• Proactividad

• Actitud emprendedora

• Perseverancia

• Tolerancia a la frustración

• Disposición al aprendizaje continuo.

Condiciones del cargo:

Reporte: Gerente de Personas

Dedicación: 40 horas semanales

Salario: $ 108.778 mensual nominal

Disponibilidad para viajar al interior/Montevideo

Las postulaciones deberán presentarse hasta el jueves 23 de enero de 2025 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy, colocando como asunto de este: “Especialista en análisis de datos y gestión” y enviando CV adjunto. Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/623jYbCM62

Incompatibilidades

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046).

b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado.

c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.