Propósito del cargo:

Dirigir y coordinar eficazmente las actividades de la unidad para promover la excelencia en la formación profesional y el desarrollo de capacidades, mediante el monitoreo de tendencias pedagógicas, la implementación de tecnologías innovadoras, el diseño de políticas y la gestión de programas que fortalezcan las capacidades de las entidades de capacitación y la actualización permanente de instructores y docentes.

Además, fomentar la colaboración y el intercambio entre las Entidades de Capacitación (ECAs) e Instituciones de Formación Profesional (IFPs), impulsando comunidades de conocimiento y experiencias, para optimizar el impacto y la efectividad de los programas educativos y de desarrollo profesional.

Funciones generales del rol:

• Promover el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, cuidando la administración responsable de los recursos, la orientación al usuario y la eficiencia y mejora de los procesos internos.

• Colaborar con la gerencia en la planificación estratégica del área y participar activamente en el cumplimiento de los compromisos de gestión, y promover la gestión del conocimiento.

• Potenciar las capacidades individuales y colectivas de su equipo, organizando el trabajo del área y la división de tareas, monitoreando, evaluando y promoviendo el compromiso para el cumplimiento de los objetivos.

• Participar activamente en los ámbitos de coordinación definidos y habilitar los espacios de colaboración necesarios, aportando su visión y conocimientos del área para el cumplimiento de los cometidos institucionales.

• Sistematizar, generar y disponibilizar información para la toma de decisiones.

• Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.

Funciones específicas del rol:

• Liderar el fortalecimiento de las ECAs e IFPs en las diversas dimensiones de su gestión y en línea con las políticas de Formación Profesional definidas por el Instituto, en particular llevando adelante el Programa de Fortalecimiento de ECAs y IFPs de INEFOP.

• Impulsar la integración de tecnología en las ECAs e IFPs, así como la articulación y el aprovechamiento de las herramientas disponibles para las instituciones en el instituto, impulsando e inspirando su transición digital.

• Identificar y analizar las tendencias pedagógicas relevantes, con foco en la actualización permanente de instructores y docentes.

• Coordinar la actualización y formación permanente de instructores y docentes, en particular llevando adelante el Programa de Formación Permanente Docente de INEFOP.

• Impulsar y coordinar la conformación de comunidades, tanto de docentes como de instituciones, para el intercambio de experiencias, mejores prácticas y recursos, así como para la retroalimentación con el Instituto.

• Facilitar recursos y herramientas para la transición digital.

• Colaborar en la elaboración de los criterios del sistema de evaluación de propuestas de capacitación.

• Contribuir en asegurar la gestión y coordinación de la plataforma digital de aprendizaje acorde a los objetivos institucionales.

Requisitos:

Académicos:

• Formación universitaria completa de al menos 4 años en áreas sociales. 

• Formación adicional en educación y/o formación profesional.

• Será valorado contar con 1 año de experiencia laboral previa, desarrollando tareas similares dentro del área en cuestión.

• Inglés nivel intermedio. (Deseable)

Competencias técnicas:

• Gestión de proyectos.

• Herramientas informáticas

• Perspectiva de género e inclusión

Competencias comportamentales:

• Orientación al usuario

• Trabajo en equipo

• Comunicación efectiva

• Relacionamiento interpersonal

• Pensamiento crítico

• Orientación a objetivo

• Creatividad e innovación

• Adaptabilidad y flexibilidad

• Ética y transparencia

Actitudes:

• Trabajo en equipo

• Proactividad

• Capacidad de expresión oral y escrita

• Empatía

• Actitud de servicio

• Disposición al aprendizaje continuo.     

Condiciones del cargo:

Reporte: Gerente de Planificación y Desarrollo

Dedicación: 40 horas semanales

Salario: $ 144.540 mensual nominal

Las postulaciones deberán presentarse hasta el martes 23 de abril de 2024 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy, colocando como asunto de este: “Coordinador de MTF de Ecas” y enviando CV adjunto.

Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/tL9WxmQj7U

Incompatibilidades:

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046).

b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores, Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado.

c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.