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Laborales

Cerrado

Fecha de publicación:

2 de octubre de 2023

Llamado laboral - Técnico/a de Empresas

Descripción

Seleccionamos Técnico/a de Empresas

Propósito del cargo:  

Impulsar a las empresas, otras formaciones asociativas, emprendimientos y emprendedores del territorio nacional, en materia de capacitación y asistencia técnica para la gestión del talento y la mejora de la competitividad, a través del asesoramiento y la asistencia técnica. Velar por una gestión de calidad basada en la mejora continua y en la mejora de la experiencia del usuario, de acuerdo con los estándares definidos por el Instituto. Impulsar el desarrollo territorial y asegurar el correcto funcionamiento operativo de la región de influencia en interacción con los otros técnicos del área, del área de Personas e Investigación y Relacionamiento. Reporta directamente al Coordinador de Operaciones de Empresas y otras Organizaciones.  


Funciones generales del rol:

  • Contribuir desde su labor al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, los compromisos de gestión y los objetivos del área.

  • Ejecutar la operativa, poniendo foco en la resolución de problemas, eficiencia y mejora de los procesos internos.

  • Asesorar y aportar su visión y conocimientos del área, participando activamente en los ámbitos de coordinación definidos para el cumplimiento de los cometidos institucionales. Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.


Funciones específicas del rol:      

  • Implementar una estrategia activa de abordaje a empresas y otras organizaciones, asegurando la difusión de los instrumentos de INEFOP.

  • Atender y asesorar a las empresas y otras organizaciones, de forma proactiva y reactiva, para satisfacer las demandas de capacitación del usuario mediante los instrumentos de formación disponibles y gestionar las dificultades identificadas por las empresas en el acceso a dichos instrumentos, garantizando así la calidad del proceso.

  • Ejecutar las soluciones formativas, proyectos y programas definidos para dar respuesta a las demandas de capacitación del usuario empresa y otras organizaciones, en todo el territorio, asegurando la calidad y los plazos establecidos.

  • Realizar el seguimiento de las empresas y otras organizaciones identificadas como usuarias, para brindar una atención sostenida en el tiempo, propiciando la detección temprana de nuevas demandas.

  • Relevar los requerimientos, consultas y propuestas de las distintas instituciones (ECAs), empresas, otras formaciones asociativas, emprendimientos y emprendedores, con el fin de fortalecer y mejorar las ofertas de capacitación y disponer de mejores proveedores.

  • Proponer nuevos proyectos e instrumentos que promuevan la gestión del talento dentro de las empresas y otras organizaciones, en base a la demanda.

  • Sistematizar información de valor del área, que sea insumo disponible para la toma de decisiones de la unidad y de otras unidades del Instituto.

  • Implementar el modelo de supervisión definido por el Instituto, ejecutando la supervisión de las propuestas formativas de la Gerencia.

  • Mantener una visión comercial que implique tener una perspectiva estratégica, capacidad de análisis, conocimiento del mercado y habilidades de comunicación para desarrollar

  • estrategias comerciales efectivas y lograr los cometidos del área.

  • Otras tareas inherentes al cargo.

 

Requisitos:

  • Experiencia mayor a 3 años en asesoramiento a empresas.

  • Experiencia en actividades de facilitación y articulación entre empresas e instituciones de apoyo al sector productivo u oferentes de conocimiento, y en la formación de redes.

  Académicos:

  •  Formación terciaria de al menos 4 años, completa con título habilitado en ingeniería, ciencias económicas, sociales o agrarias con título habilitante.

  • Formación adicional: curso de especialización de al menos 40 horas en ventas, marketing, desarrollo empresarial, gestión de proyectos, gestión de la producción o similares

  • Inglés nivel intermedio.


Competencias técnicas:

  •  Manejo de herramientas informáticas

  • Gestión de proyectos

  • Analítica de datos

  •   Perspectiva de género e inclusión


Competencias comportamentales:

  • Orientación al usuario

  • Trabajo en equipo

  • Comunicación efectiva

  • Relacionamiento interpersona

  • Pensamiento crítico

  • Orientación a objetivos

  • Creatividad e innovación

  • Adaptabilidad y flexibilidad

  • Ética y transparencia


Actitudes:

  • Escucha activa

  • Empatía

  • Iniciativa

  • Organización

  • Visión Positiva

  • Actitud de servicio

  • Disposición al aprendizaje continuo

 

Condiciones del cargo:

 Reporte: Coordinador Operativo de Empresas

Dedicación: 40 horas semanales Salario:

$ 92.091 mensual nominal

Disponibilidad para trasladarse al Interior / Montevideo


Las postulaciones deberán presentarse hasta el lunes 16 de octubre de 2023 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy colocando como asunto de este: “Técnico de Empresas” y enviando CV adjunto.

Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/tL9WxmQj7U


Incompatibilidades

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046). b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado. c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.

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