Proposito del Cargo:

Contribuir al fortalecimiento de las competencias y habilidades de las personas y las empresas, a través del diseño y desarrollo cursos, proyectos, programas, incluyendo la descripción de perfiles y el modelo de certificación de competencias, trabajando con metodologías de innovación para lograr un diseño alineado con las demandas y tendencias del mundo laboral y formativo.

Reporta directamente al Coordinador de Innovación y Diseño.

Funciones del rol:

• Contribuir desde su labor al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, los compromisos de gestión y los objetivos del área.

• Apoyar a la coordinación en la gestión desde la operativa, poniendo foco en la resolución de problemas, eficiencia y mejora de los procesos internos.

• Asesorar y aportar su visión y conocimientos del área, participando activamente en los ámbitos de coordinación definidos para el cumplimiento de los cometidos institucionales.

• Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.

  
  

 Funciones específicas del rol:

• Diseñar soluciones formativas a partir de la información proveniente de otras áreas y/o investigaciones propias.

• Participar en reuniones, talleres y otras actividades de colaboración para diseñar soluciones formativas de manera conjunta con otras áreas o instituciones y asegurar la incorporación de diversas perspectivas y conocimientos.

• Identificar áreas de mejora en los programas de formación y llevar adelante iniciativas para su actualización y optimización.

• Investigar y proponer nuevas metodologías, herramientas y tecnologías que puedan mejorar la efectividad y pertinencia de las soluciones formativas.

• Gestionar la aplicación de la metodología de diseño de estándares de certificación de competencias laborales a partir de información sobre ocupaciones y perfiles ocupacionales actuales y futuros.

• Diseñar el modelo de supervisión para capacitaciones, instituciones educativas y propuestas formativas del Instituto, que asegure la aplicación de criterios y requisitos en base a estándares de calidad necesarios.

• Diseñar y gestionar las bases y contenido de los proyectos del Instituto, desdesu elaboración y convocatoria hasta la aprobación del Consejo Directivo, brindando soporte metodológico.

• Colaborar en la gestión del vínculo con las Entidades de Capacitación (Ecas), Centros evaluadores de Competencias, u otras organizaciones y ser un referente para asegurar la mejora de la experiencia del usuario, brindando apoyo técnico, asesoramiento y retroalimentación para mejorar la calidad de los servicios y garantizar su satisfacción.

Requisitos:

Académicos:

•  Formación terciaria de al menos 4 años, completa con título habilitado.

• Formación adicional en curso de Posgrado, Maestría, Diplomatura o especialización en innovación, diseño, educación, formación profesional, gestión de proyectos o similares.

• Inglés nivel intermedio.

  Competencias técnicas:

●        Metodologías de innovación y diseño

●        Gestión de proyectos.

●        Herramientas informáticas

●        Analítica de datos

●        Perspectiva de género e inclusión

Competencias comportamentales:

●        Orientación al usuario

●        Trabajo en equipo

●        Comunicación efectiva

●        Relacionamiento interpersonal

●        Pensamiento crítico

●        Orientación a objetivos

●        Creatividad e innovación

●        Adaptabilidad y flexibilidad

●        Ética y transparencia

Actitudes:

Orientamos la búsqueda a personas con escucha activa y empatía, iniciativa, organizada, visión positiva, actitud de servicio y disposición al aprendizaje continuo.

Condiciones del cargo:

Reporte: Coordinador de Innovación y Diseño Dedicación: 40 horas semanales

Salario: $ 92.091 mensual nominal

Disponibilidad para trasladarse al Interior / Montevideo  Lugar: Sede Central Montevideo

Las postulaciones deberán presentarse hasta el miércoles 22 de noviembre de 2023 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy colocando como asunto de este: “Técnico de Innovación y Diseño” y enviando CV adjunto.

Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/tL9WxmQj7U

Incompatibilidades

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046). b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado. c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.