Propósito del cargo:

Desarrollar la Orientación Educativo Laboral e implementar la ejecución de las soluciones formativas vinculadas a las competencias técnicas, transversales y básicas, así como la certificación de competencias y la correspondiente supervisión, para el usuario persona en todo el territorio. Velar por una gestión de calidad basada en la mejora continua y en la mejora de la experiencia del usuario, de acuerdo con los estándares definidos por el Instituto. Impulsar el desarrollo territorial y asegurar el correcto funcionamiento operativo de la región de influencia, en interacción con los Técnicos de Empresas Interior y Técnicos de Investigación y Relacionamiento Interior de referencia en la región.

Funciones generales del rol:

• Contribuir desde su labor al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, los compromisos de gestión y los objetivos del área.

• Apoyar a la coordinación en la gestión desde la operativa, poniendo foco en la resolución de problemas, eficiencia y mejora de los procesos internos.

• Asesorar y aportar su visión y conocimientos del área, participando activamente en los ámbitos de coordinación definidos para el cumplimiento de los cometidos institucionales.

• Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.

Funciones específicas del rol:

• Desarrollar la Orientación Educativo Laboral (individual y grupal) de la población objetivo, brindando una respuesta de calidad a las demandas de orientación, de acuerdo con planes de acción y protocolos de actuación definidos.

• Asegurar la ejecución de las soluciones formativas y proyectos definidos para dar respuesta a las demandas de capacitación en competencias técnicas y transversales de las personas usuarias, en todo el territorio, asegurando la calidad y los plazos establecidos.

• Asegurar la ejecución en todo el territorio de la certificación de competencias y proyectos definidos, para dar respuesta a las demandas de capacitación en competencias transversales y técnicas del usuario persona, velando por los estándares de calidad y plazos establecidos en el Instituto.

• Sistematizar información de valor del área, que sea insumo disponible para la toma de decisiones de la unidad y de otras unidades del Instituto.

• Implementar el modelo de supervisión, acompañamiento y seguimiento definido por el Instituto, cumpliendo con los procedimientos indicados por la Coordinación.

• Velar por el desarrollo territorial de Inefop articulando con los Técnicos de Empresas Interior, Técnicos de Investigación y Relacionamiento Interior y Representantes de Experiencia de Usuario de la misma región de influencia, para garantizar una atención integral, de calidad, coherente y colaborativa.

• Ejecutar todas las actividades que sean requeridas y acordadas con el Coordinador y el equipo regional del Interior, para lograr los objetivos regionales definidos: atención a usuarios, confirmaciones grupales y demás tareas operativas necesarias.

• Otras tareas inherentes al cargo.

Requisitos:

o Académicos:

• Formación terciaria de al menos 4 años, completa con título habilitado.

• Formación adicional: curso de especialización de al menos 40 horas en temáticas de empleo, orientación laboral supervisión de soluciones formativas y/o cursos en formación profesional.

• Inglés nivel intermedio.

o Competencias técnicas: 

• Enfoque de competencias

• Herramientas informáticas intermedio

• Gestión de proyectos

• Analítica de datos

• Perspectiva de género e inclusión

o Competencias comportamentales:

• Orientación al usuario

• Trabajo en equipo

• Comunicación efectiva escrita y oral

• Relacionamiento interpersonal

• Pensamiento crítico

• Orientación a objetivos

• Creatividad e innovación

• Adaptabilidad y flexibilidad

• Ética y transparencia

o Actitudes:

• Escucha activa y empatía

• Iniciativa

• Organizada

• Visión positiva

• Actitud de servicio

• Disposición al aprendizaje continuo.

Condiciones del cargo:

Reporte: Gerencia de Personas

Dedicación: 40 horas semanales

Salario: $ 103.054 mensual nominal

Disponibilidad para trasladarse a Interior/Montevideo

De preferencia residir en el Departamento de San José o Flores

Las postulaciones deberán presentarse hasta el viernes 22 de marzo de 2024 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy, colocando como asunto de este: “Técnico de Personas – Región Sur Oeste - San José/Flores” y enviando CV adjunto. Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/tL9WxmQj7U

Incompatibilidades:

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046).b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado.

c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.