Propósito del cargo:

Gestionar los proyectos y programas vinculados a las competencias técnicas, para el usuario persona en todo el territorio. Velar por una gestión de calidad basada en la mejora continua y en la mejora de la experiencia del usuario, de acuerdo con los estándares definidos por el Instituto.

Reporta directamente al Coordinador de Competencias Técnicas.

Funciones generales del rol:

• Contribuir desde su labor al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, los compromisos de gestión y los objetivos del área.

• Apoyar a la coordinación en la gestión desde la operativa, poniendo foco en la resolución de problemas, eficiencia y mejora de los procesos internos.

• Asesorar y aportar su visión y conocimientos del área, participando activamente en los ámbitos de coordinación definidos para el cumplimiento de los cometidos institucionales.

• Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.

Funciones específicas del rol:

• Implementar los programas y proyectos asignados a la Unidad para dar respuesta a las demandas de formación del usuario persona, en todo el territorio, asegurando la calidad y los plazos establecidos.

• Asesorar a contrapartes públicas y privadas, organizaciones de la sociedad civil y grupos de personas, relacionados con los proyectos asignados, para el desarrollo de la empleabilidad del usuario persona, siguiendo los lineamientos institucionales.

• Articular con los técnicos de orientación para identificar candidatos asegurando el perfil adecuado para las soluciones formativas, en tiempo y forma.

• Articular con los técnicos de innovación y diseño para realizar una gestión de proyectos consistente.

• Sistematizar información de valor del área, que sea insumo disponible para la toma de decisiones de la unidad y de otras unidades del Instituto.

• Gestionar los recursos financieros, así como los riesgos identificados para los proyectos asignados, velando por la eficiencia y sostenibilidad de los mismos.

• Orientar la ejecución hacia el cumplimiento de las metas asociadas a los programas y proyectos asignados, realizando su monitoreo y analizando documentación relevante según procedimientos internos.

• Asegurar la ejecución de los proyectos, velando por el cumplimiento de objetivos, indicadores de éxito y cronogramas, promoviendo el desarrollo de la empleabilidad para el usuario persona con enfoque de competencias y la transformación de la formación profesional según lineamientos estratégicos del Instituto.

o Requisitos (excluyentes): 

• Formación terciaria de al menos 4 años, completa con título habilitado.

• Formación adicional: curso de especialización de al menos 40 horas en gestión de proyectos, educación o formación profesional, modelos de aprendizaje a distancia, enfoque de competencias.

• Inglés nivel intermedio

o   Competencias técnicas:

• Manejo de Microsoft 365.

• Manejo básico de herramientas de diseño.

o   Competencias comportamentales:

• Enfoque de competencias

• Herramientas informáticas

• Gestión de proyectos

• Analítica de datos

• Perspectiva de género e inclusión

o   Características personales:

• Enfoque de competencias

• Herramientas informáticas

• Gestión de proyectos

• Analítica de datos

• Perspectiva de género e inclusión

o   Actitudes:

• Escucha activa y empatía

• Iniciativa

• Organizada

• Visión positiva

• Actitud de servicio

• Disposición al aprendizaje continuo.

 o        Condiciones del cargo

Reporte: Coordinador de Competencias Técnicas 

Dedicación: 40 horas semanales.

Salario: $ 103.054 mensual nominal.

Tipo de Horario: Flexible.

Desempeñará sus funciones en la sede central de Montevideo.

Disponibilidad para trasladarse al interior y pernoctar

Las postulaciones deberán presentarse hasta el jueves 07 de marzo de 2024 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy, colocando como asunto: “Técnico de personas - Montevideo” y enviando CV adjunto. 

Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/tL9WxmQj7U

Incompatibilidades

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046).b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado. c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.