Propósito del cargo:

Será responsable de brindar asistencia y asesoramiento técnico en la gestión de la Ley de Políticas de Empleo, y ejecutar las definiciones establecidas en la coordinación política institucional de la misma, aplicando los procedimientos definidos y garantizando un efectivo resultado, facilitando el acceso a los beneficios y condiciones de esta por parte de las empresas interesadas.

Funciones específicas del rol:

• Asesorar a empresas, personas, instituciones educativas y organizaciones sobre la Ley de Promoción del Empleo a través de diferentes medios (presentaciones institucionales,

  asesoramiento presencial, telefónico, electrónico), según se requiera, procesando

  administrativamente la información y controlando la misma según corresponda.

• Realizar el seguimiento y la evaluación del funcionamiento y de los resultados de la Ley de

  Promoción del Empleo, según lineamientos institucionales.

• Identificar dificultades y proponer mejoras en la implementación de la Ley de Promoción

  del Empleo, a través de informes de seguimiento elaborados.

• Revisar y actualizar procedimientos, documentos, etc., vinculados a la implementación de

  la Ley de Promoción del empleo en base a las evaluaciones.

• Apoyar la promoción y difusión de la Ley de Promoción del Empleo en empresas,

  entidades educativas, entre otros, así como atender consultas de los Centros Técnicos de

  Empleo, de oficinas, departamentos y divisiones de DINAE y de empresas privadas, acerca

  de procedimientos y gestión de programas de promoción del trabajo decente juvenil.

• Contactar y articular, según requerimientos del Supervisor, con las divisiones y

  departamentos de la Dirección Nacional de Empleo (DINAE) y las unidades ejecutoras del

  MTSS, así como las institucionalidades existentes en el territorio, Ministerios, Organismos

  e Instituciones con competencia en la Ley.

• Gestión administrativa, informativa y de asesoramiento de los beneficios e instrumentos

  de todos los programas de promoción del trabajo decente.

• Procesar administrativamente la información del público objetivo (empresas, jóvenes,

  instituciones educativas y organizaciones), controlando los requisitos para el acceso del

  mismo a los beneficios de la Ley.

• Operar eficientemente la base de datos y ejecutar las funcionalidades de las plataformas

  informáticas.

• Implementar y apoyar todos los programas de promoción del trabajo decente.

• Se incluyen las funciones más representativas del cargo en la actualidad, sin perjuicio de

  que en el futuro puedan surgir y acordarse nuevas funciones.

  Requisitos:

Experiencia laboral en gestión de proyectos y articulación interinstitucional de al menos un año. Experiencia en atención al público.

Académicos:

• Formación terciaria de Contador Público, Administración, Relaciones Laborales

Desarrollo, Marketing, entre otras, completa con título habilitado.

• Conocimientos en legislación laboral. Negociación. Talleres, cursos y/o seminarios

comprobados, en alguna de las siguientes temáticas: juventud, empleo y gestión de

proyectos. (Deseable)

• Inglés nivel intermedio (Deseable)

Competencias técnicas:

• Manejo de herramientas informáticas (paquete office: Microsoft Word, PowerPoint,

Outlook, Teams y fundamentalmente Excel a nivel avanzado).

• Analítica de datos

• Perspectiva de género e inclusión

Competencias comportamentales:

• Orientación al usuario

• Trabajo en equipo

• Comunicación

• Relacionamiento interpersonal

• Pensamiento crítico

• Orientación a resultados

• Creatividad e innovación

• Adaptabilidad y flexibilidad

• Ética y transparencia

Actitudes:

• Escucha activa y empatía,

• Resolución proactiva de problemas

• Iniciativa

• Organizada

• Visión positiva

• Actitud de

  servicio

• Disposición al aprendizaje continuo.

Condiciones del cargo:

Reporte: Coordinación DINAE

Dedicación: 40 horas semanales presenciales

Salario: $ 92.091 mensual nominal

Residir en Montevideo.

Disponibilidad para trasladarse al interior y pernoctar

Las postulaciones deberán presentarse hasta el miércoles 6 de diciembre de 2023 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy colocando como asunto de este: “Técnico para Políticas de Empleo - DINAE” y enviando CV adjunto.

Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/tL9WxmQj7U

Incompatibilidades

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046). b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado. c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.