Propósito del cargo:

El propósito principal del cargo es liderar, coordinar y asegurar la eficacia en la gestión, seguimiento y desarrollo de los proyectos dentro del Instituto, garantizando que todos los procesos y resultados se alineen con los estándares, lineamientos estratégicos y objetivos de calidad establecidos. Este rol implica una colaboración estrecha con las distintas áreas operativas para integrar y optimizar los recursos y esfuerzos en la ejecución de proyectos, con el fin de fortalecer las capacidades institucionales en materia de gestión de proyectos y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del Instituto.

Funciones generales del rol:

• Asesorar en gestión y seguimiento de los diferentes proyectos desarrollados por el Instituto, asegurando que se proceda de acuerdo con los estándares y lineamientos establecidos.

• Coordinar y asegurar la integración, apoyar la gestión y/o seguimiento de los proyectos de las distintas áreas operativas.

• Elaborar e implementar metodologías y herramientas para la gestión de métricas e indicadores de gestión, así como herramientas para la recolección de información asegurando la mejora continua del Instituto, bajo criterios técnicos de calidad.

• Contribuir al seguimiento de los proyectos que corresponde a cada gerencia, generando un estado de avance de los mismos que sea insumo para dichas gerencias.

• Contribuir y colaborar en el desarrollo de las competencias de gestión de proyectos.

Funciones específicas del rol:

• Promover el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto, cuidando la administración responsable de los recursos, la orientación al usuario y la eficiencia y mejora de los procesos internos.

• Colaborar con las distintas gerencias en la planificación estratégica del área y participar activamente en el cumplimiento de los compromisos de gestión y promover la gestión del conocimiento.

• Potenciar las capacidades individuales y colectivas de los responsables de proyectos en el Instituto, monitoreando, evaluando y promoviendo el compromiso para el cumplimiento de los objetivos.

• Participar activamente en los ámbitos de coordinación definidos y habilitar los espacios de colaboración necesarios, aportando su visión y conocimientos del área para el cumplimiento de los cometidos institucionales.

• Sistematizar, generar y disponibilizar información para la toma de decisiones.

• Realizar otras funciones en el marco del propósito del cargo para el logro de los objetivos institucionales.

o Requisitos (excluyentes): 

• Formación universitaria de al menos 4 años, completa con título habilitado en ciencias económicas, ingenierías o carreras afines.

• Poseer experiencia de al menos 3 años en formulación, evaluación y/o gestión de proyectos de desarrollo local o empresarial.

• Nivel intermedio de inglés.

• Contar con certificación en Gestión de Proyectos. Valorándose la metodología PM4R.

• Contar con formación y experiencia en procesamiento y análisis de datos.

o   Competencias técnicas:

• Manejo de Microsoft 365.

• Manejo básico de herramientas de diseño.

o   Competencias comportamentales:

• Orientación al usuario.

• Trabajo en equipo.

• Comunicación efectiva y asertiva.

• Relacionamiento interpersonal.

• Pensamiento crítico.

• Orientación a resultados.

• Liderazgo y gestión de equipos

• Adaptabilidad.

• Ética y transparencia.

o   Características personales (actitudes):

• Apertura y empatía.

• Proactividad.

• Metódico.

• Perseverancia.

• Tolerancia a la frustración.

• Disposición al aprendizaje continuo.

o        Condiciones del cargo

Reporte: Gerencia General

Dedicación: 40 horas semanales.

Salario: $ 144.540 mensual nominal.

Tipo de Horario: Flexible.

Desempeñará sus funciones en la sede central de Montevideo.

Disponibilidad para trasladarse al interior y pernoctar

Las postulaciones deberán presentarse hasta el jueves 07 de marzo de 2024 a las 23:59 por el correo: sumate@inefop.org.uy, colocando como asunto de este: “Referente en Gestión de Proyectos” y enviando CV adjunto.  

Se deberá completar el siguiente Forms para llamados laborales: https://forms.office.com/r/tL9WxmQj7U

Incompatibilidades

a) Ser funcionario/a público/a al momento de la contratación, salvo el carácter de docentes (art. 47 inc. 5° Ley 18.719, art. 152 Ley 10.046).

b) No podrán presentarse personas vinculadas a Directores Titulares/Alternos del Consejo Directivo, Secretaría Ejecutiva y Gerente/Coordinador de cuya área dependa el llamado, hasta el cuarto grado de consanguinidad o tercero de afinidad, matrimonio o concubinato. Esta incompatibilidad no aplica a llamados de Gerencias/Unidades distintas a las que realiza el llamado.

c) Podrán presentarse personas vinculadas a funcionarios de INEFOP, salvo los mencionados anteriormente, debiendo informarse la vinculación al momento de la postulación. Se aplicarán en este caso las normas correspondientes contenidas en el Dec. 30/2003.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes, así como lo establecido por el artículo 105 de la Ley N° 19.889 referida a Víctimas de delitos violentos.

En todos los casos, al momento de la postulación deberán presentarse, según corresponda: constancia de inscripción en el Registro de personas con Discapacidad de la CNHD y/o autopercepción de la variable etnia/raza y/o; documentación establecida por el Dec. 106/21.

Aquellas personas con discapacidad que se presenten a este llamado laboral, en caso de acceder a entrevista y/o tener que realizar pruebas de conocimientos, contarán con los apoyos y servicios requeridos.