8M | Compromiso INEFOP: más oportunidades, más equidad, menos violencia

En el marco del Día Internacional de las Mujeres (8M), INEFOP reafirma su compromiso con la igualdad de género y la construcción de oportunidades reales para el desarrollo laboral.

El 8M es una fecha de reivindicación y de memoria colectiva. Una instancia para reconocer el camino recorrido y al mismo tiempo asumir el desafío que como sociedad tenemos para reducir las brechas de desigualdad y erradicar la violencia.

Bajo la consigna institucional “Más oportunidades. Más equidad. Menos violencia.”, en diálogo con la consigna nacional “Cuando todas las mujeres avanzan, la sociedad avanza”, el Instituto impulsa una agenda que combina sensibilización pública, formaciones con enfoque de género, capacitaciones para la promoción de la autonomía económica de las mujeres y anuncios estratégicos vinculados al desarrollo productivo.

Formación para transformar realidades

Desde sus inicios, INEFOP ha integrado la perspectiva de género en programas y proyectos, muchas veces en articulación con otras instituciones públicas y privadas.

En los últimos años, el Instituto ha promovido:

• Formación en cuidados.

• Capacitación en competencias digitales en el medio rural.

• Proyectos dirigidos a mujeres emprendedoras.

• Acciones de prevención de la violencia y el acoso laboral.

• Trabajo con empresas en el marco del Convenio 190 de la OIT.

• Capacitación en Atención a la dependencia en el marco del sistema nacional integrado de cuidados.

• Dos convenios específicos de diversidad sexual, para la promoción laboral y educativa para personas trans

• Formación profesional para la promoción de la autonomía económica de las mujeres, dirigido a mujeres que enfrentan barreras estructurales en el acceso al trabajo decente.

En 2025, más de 61.000 personas participaron en soluciones de formación del Instituto, con un 63% de participación de mujeres. Asimismo, en cuanto a alcance territorial, un 55% de las personas que recibieron formación proviene del interior del país. 

La participación de las mujeres se concentra especialmente en edades clave para la inserción y reconversión laboral: el 60% de las mujeres participantes tiene entre 20 y 39 años, etapa fundamental para el desarrollo de trayectorias laborales sostenibles. 

Estos datos reflejan la alta demanda de las mujeres en los procesos de capacitación y reconversión laboral, y consolidan una línea de trabajo que en 2026 se profundiza con nuevos instrumentos y enfoques.

Entre ellos, se avanzará en:

• La incorporación transversal del enfoque de género en todas las trayectorias formativas del Instituto.

• El desarrollo de un plan de capacitación interna con foco en género.

• Nueva convocatoria orientada a la promoción de la autonomía económica de las mujeres.

• La integración del componente étnico-racial en las políticas formativas.

Actividades en el marco del 8M 2026

Lunes 9 de marzo – Activación en Peatonal Sarandí (12 a 14 horas)

Frente a la sede del Instituto se desarrollará una acción pública de sensibilización abierta a la ciudadanía, con el objetivo de visibilizar el compromiso institucional y promover el diálogo sobre igualdad y trabajo.

Durante la jornada se distribuirán materiales informativos vinculados a la prevención de la violencia basada en género y las acciones propuestas. La intervención buscará generar un espacio cercano de intercambio sobre autonomía económica, empleo de calidad y entornos laborales libres de violencia.

Martes 10 de marzo – Actividad central “Compromiso 8M – INEFOP” 10:30 horas – Salón de Actos (con transmisión en directo)

En esta instancia, las autoridades del Instituto presentarán los principales ejes estratégicos que orientan la política institucional en materia de género:

• Fortalecimiento de la formación con enfoque de género, incorporando de manera explícita la prevención de la violencia basada en género en el ámbito laboral.

• Consolidación de una agenda de trabajo interinstitucional para el desarrollo con perspectiva de género.

• Impulso a la autonomía económica de las mujeres y su inserción en sectores estratégicos y cadenas productivas.

• Profundización del trabajo territorial junto a organizaciones y actores locales.

Una agenda que trasciende la fecha

El 8M es una instancia de reafirmación institucional. No se limita a una acción puntual: forma parte de una estrategia sostenida para transversalizar la perspectiva de género en la formación profesional, el trabajo con empresas y las políticas de empleo.

En INEFOP, la autonomía económica se asume como una condición para el ejercicio efectivo de derechos. También es un factor protector que contribuye a prevenir y reducir situaciones de violencia basada en género, al ampliar oportunidades reales, fortalecer redes y disminuir dependencias. Cuando las mujeres acceden a formación pertinente y a trabajo decente en condiciones de igualdad, se fortalecen las organizaciones, se dinamizan las cadenas productivas y se consolida el desarrollo del país.

Porque cuando las mujeres avanzan, avanzan las organizaciones.  Avanza la sociedad en su conjunto.

Este 8M, INEFOP renueva su compromiso.

Más oportunidades. Más equidad. Menos violencia.