Cierre del proyecto CEPRODIH–INEFOP que fortalece la empleabilidad y la autonomía: 120 mujeres recibieron su certificado

El 17 de diciembre se realizó el acto de cierre y entrega de certificados del Proyecto de Formación Integral para la Inclusión Socioeconómica de Mujeres en situación de vulnerabilidad, desarrollado por el Centro de Promoción por la Dignidad Humana (CEPRODIH) con apoyo técnico y financiamiento de INEFOP. La actividad tuvo lugar en el Patio del Colegio Domingo Savio y reunió a participantes, familias, autoridades y equipos técnicos vinculados al proyecto. 

Acto de cierre e instancia de integración 

La jornada se desarrolló en las instalaciones ubicadas en Gerónimo Picciolli 3272 y tuvo como eje central el acto de cierre y la entrega de certificados a las mujeres participantes del proyecto. Posteriormente, se realizó una actividad recreativa con juegos destinados a las familias que asistieron y culminó con una instancia de integración y celebración con música en vivo. 

Participaron autoridades y representantes de CEPRODIH, técnicas de INEFOP que trabajaron en la implementación del proyecto y una de las directoras del Instituto representante del PIT-CNT, Abigail Puig Díaz. 

Sobre el proyecto 

Tuvo como objetivo promover la inclusión socioeconómica de 180 mujeres en situación de alto riesgo social, en particular mujeres afectadas por situaciones de violencia de género. 

La propuesta se estructuró a partir de un proceso de formación integral que combina: 

• capacitación técnica en áreas de rápida inserción laboral; 

• desarrollo de competencias para la vida y el trabajo; 

• acompañamiento para la inserción laboral o el desarrollo de emprendimientos; 

• apoyo técnico y emocional para el sostenimiento de los procesos formativos y de autonomía. 

Población destinataria 

El proyecto se dirigió a mujeres en situación de alta vulnerabilidad social, especialmente aquellas que atraviesan o han atravesado situaciones de violencia de género, con poca calificación y dificultades de acceso al empleo formal o al desarrollo de un emprendimiento sostenible. 

La propuesta priorizó a mujeres con responsabilidades de cuidado, trayectorias laborales fragmentadas y necesidad de apoyo integral para fortalecer su autonomía económica. 

Duración y alcance 

El proyecto tuvo una duración de un año, desde diciembre de 2024 hasta diciembre de 2025. 

Este convenio CEPRODIH - INEFOP buscó fortalecer las políticas de formación profesional e inclusión laboral, alcanzando a mujeres con baja calificación y en situación de vulnerabilidad.  

En cuanto al alcance, el objetivo fue contribuir a mejorar la empleabilidad, generar inserciones laborales reales y promover el emprendedurismo sostenible, en línea con los objetivos estratégicos de INEFOP. 

Para las mujeres que participan, el proyecto representa la oportunidad de acceder a formación sin costo, apoyo técnico, desarrollo de competencias laborales y herramientas para emprender, además de un seguimiento cercano orientado a la inserción laboral formal o la consolidación de microemprendimientos. 

Resultados alcanzados 

Entre los principales resultados obtenidos, 120 mujeres pasaron por al menos una instancia de capacitación, en áreas de rápida salida laboral. 

Asimismo, como parte del proyecto, se han desarrollado contactos con organizaciones que puedan facilitar la concreción de oportunidades laborales para esta población. 

Se brindó acompañamiento técnico y personalizado para orientar trayectorias laborales o emprendedoras, el fortalecimiento de iniciativas productivas y mejora de habilidades de gestión y la integración transversal de la economía circular en los procesos formativos. 

Antecedentes y continuidad 

Este proyecto se enmarca en líneas continuas de trabajo desarrolladas por INEFOP junto a CEPRODIH, organización que cuenta con más de 27 años de experiencia en procesos de capacitación, acompañamiento y fortalecimiento laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad. 

Proyección 2026 - 2027 

De cara a 2026, se proyecta la implementación del proyecto Manos que transforman, dirigido a mujeres mayores de 45 años. Se trata de un proyecto de Respuestas Innovadoras a Desafíos Estratégicos (RIDE), con una duración de 18 meses, que se desarrollará entre 2026 y 2027. 

La propuesta incluirá formación técnica en economía circular, talleres asistidos, instancias de emprendedurismo, mentorías y talleres de especialización, profundizando la línea de trabajo orientada a la inclusión socioeconómica y al fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres.