Cierre del proyecto “Horneando Oportunidades” y entrega de certificados en Rivera

El 27 de enero se realizó en la sede de APADIR, el acto de cierre del proceso de capacitación del proyecto “Horneando Oportunidades”, una iniciativa de formación en panificados desarrollada en la ciudad de Rivera, dirigida a personas con discapacidad intelectual. En el encuentro, se entregaron certificados a quienes completaron la formación. 

A las 9:30 horas, en la sede de ubicada en Av. Presidente Giró 1864, comenzó la actividad, con la participación de representantes de INEFOP, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), la Intendencia de Rivera y APADIR. 

Durante la jornada se realizó la entrega de certificados a las personas participantes, hubo palabras del equipo técnico y de referentes institucionales y testimonios de jóvenes egresados. El encuentro finalizó con un desayuno preparado por los participantes del curso. Por MIDES participaron: la coordinadora regional, Marta Deniz, la directora de MIDES Rivera, Mariana Lacerda y la jefa de oficina Karen Tamara. Por la intendencia asistió el director de Bienestar social, Marcio Protti. 

El proyecto se desarrolló entre el 1º de agosto de 2024 y el 31 de enero de 2026, fueron 18 meses. Estuvo orientado a promover la empleabilidad y la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual en Rivera. 

Entre sus objetivos se incluyó la sensibilización de empresas locales, la generación de experiencias laborales para los participantes y la promoción de instancias de capacitación dirigidas a personal y organizaciones empresariales sobre discapacidad y trabajo, como parte de una estrategia de inclusión laboral a mediano y largo plazo. 

En el cierre se presentaron los objetivos alcanzados durante el proceso de capacitación y se identificaron aspectos que continúan requiriendo trabajo conjunto con la sociedad y, en particular, con el sector empresarial. 

Para INEFOP son relevantes estas iniciativas, que integran la formación profesional con la promoción de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, contribuyendo al acceso a oportunidades de capacitación y empleo en el territorio. Estos proyectos se enmarcan en el compromiso institucional de ampliar el alcance de las políticas de formación, contemplando la diversidad de trayectorias y necesidades de la población.