INEFOP realizó la firma de un convenio con la Dirección Nacional de Apoyo al Liberado (DINALI) / Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y la empresa Manpower para el desarrollo de este proyecto de participación público privada en el marco de las Respuestas Innovadoras a Desafíos Estratégicos (RIDE).
Este convenio regula la implementación de un plan piloto, denominado "Derribando estigmas", que apunta a una intervención con las personas liberadas del sistema penitenciario (o próximas a serlo) con las empresas y ofrece un espacio de intercambio y aprendizaje entre las organizaciones involucradas.
El acto de firma del acuerdo tuvo lugar el miércoles 26 de julio en el edificio sede del MIDES. Contará con la participación de Martín Lema, ministro de Desarrollo Social; Pablo Darscht, director general de INEFOP e Inés Arrospide, gerente general de Manpower.
El objetivo es brindar apoyo y acompañamiento durante el proceso de búsqueda de empleo e inserción laboral, así como establecer alianzas con empresas y empleadores para que brinden oportunidades de trabajo a los participantes.
INEFOP destinará a este proyecto -que tendrá un plazo de ejecución de 15 meses- la suma de 6 millones de pesos uruguayos. Asimismo, designará a un técnico para el seguimiento de las acciones, el relevamiento de la información y la validación de los informes técnicos de ejecución del proyecto, así como la evaluación del cumplimiento de los indicadores de resultado.
Los proyectos RIDE, promovidos por INEFOP, tienen como objetivo fomentar la innovación y la mejora en la formación y capacitación profesional en el país. Mediante esta iniciativa, INEFOP busca impulsar proyectos y cursos innovadores que aborden temas estratégicos y contribuyan al desarrollo nacional.
El ministro Lema comenzó su oratoria indicando que esta iniciativa pretendía cubrir dos temas fundamentales: la búsqueda de segundas oportunidades y el bien colectivo, asociado a la convivencia y seguridad pública. Aclaró que lo que se busca es brindar alternativas para quienes egresan del sistema penitenciario, a través de instrumentos y acciones concretas. En cuanto a objetivos, señaló que se plantea que el 80% finalice la capacitación y que un 40% logre una inserción efectiva en el mercado laboral.
"Muchos sectores de la población requieren abordajes específicos e innovación", comentó Pablo Darscht, agregando que "Derribando estigmas" era una de las propuestas presentadas en el marco de RIDE. Abordar desafíos estratégicos con un nuevo enfoque implica ser ágiles al visualizar los problemas, ofrecer soluciones y aplicarlas. "El camino hacia la inserción laboral es fundamental para la inserción social", remató.
Inés Arrospide aludió al orgullo de un proyecto que calificó como "trascendental para el país". Citando el lema que motiva el trabajo de Manpower, "transformar vidas a través del empleo", comentó que este tema debe encararse como sociedad, en conjunto.
