En el marco de las Redes Empresariales de Talento (RET), instrumento impulsado por INEFOP, el 14 de junio, en el Salón de Actos de la Torre Ejecutiva, se realizó el acto de lanzamiento de la primera red, el programa para la organización articuladora de la Cámara de Empresas Gestoras de Residuos del Uruguay (CEGRU).
En el encuentro, bajo el título El fin de la era de los residuos. Transformación de la basura en recursos, hubo charlas magistrales a cargo de Carlos Silva Filho, presidente de International Solid Waste Association (ISWA), también conocida como Asociación Internacional de Residuos Sólidos, asociación no gubernamental que promueve y desarrolla la gestión profesional de residuos en todo el mundo; Pablo Darscht, director general de INEFOP en representación de las Redes Empresariales de Talento y Daniel Pérez, subsecretario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por Empleo Verde / Sostenible.
RET es un piloto inspirado en las Business Networks, promovidas por la agencia gubernamental irlandesa Skillnet Ireland. Está orientado a mejorar la competitividad y la internacionalización de las empresas a través de la inversión sostenida en atracción, desarrollo y retención de talento.
La firma del convenio RET, que incluyó otras dos redes aparte de la mencionada, tuvo lugar en la sede central de INEFOP el día 6 de mayo. Puede verse la información aquí.
Para esta RET en particular, vinculada a los residuos, el presupuesto total del proyecto es de $ 6.726.400. INEFOP financió $ 4.500.000. La duración prevista es de 12 meses. Involucra a más de 5000 personas que trabajan en el rubro.
Pablo Darscht comentó que “apoyamos a proyectos que sean sólidos, ejecutables en un año, porque se trata de un piloto, ese plazo puede ser renovable”. En total son cuatro los proyectos que están empezando en este momento. En cuanto al asesoramiento de Skillnet Ireland, señaló que “los irlandeses quedaron gratamente sorprendidos por la calidad de los proyectos”. Esta iniciativa impacta fuertemente en un sector empresarial dinámico, en crecimiento.
Daniel Pérez destacó el compromiso asumido por las empresas y agradeció a INEFOP por la iniciativa. Explicó que se necesitan formaciones específicas, que miran al presente y futuro, que cientos y miles de personas que trabajan recolectando residuos son invisibles y no se valora su trabajo. Esta Red implica dar una oportunidad para que puedan transformar sus vidas y no solo por los puestos de trabajo, es una oportunidad también para las empresas y para generar riquezas, añadió.
Se planteó la importancia de optimizar recursos, de generar oportunidades a partir de capacitaciones en esta Red de talentos, que promueve la creatividad y el conocimiento, en jerarquías, mandos medios y operarios y fortalece el ecosistema para impulsar la economía circular.
Complementariamente, el 13 de junio, en la Asociación de Promotores Privados de la Construcción del Uruguay (APPCU), hubo una actividad de capacitación para empresas, Gestión de residuos de obras civiles. Por INEFOP participó Pablo Puppo, director en representación de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP); por el Ministerio de Ambiente, Marisol Mallo y Claudia Choca por UNIT.
