Más de 54.000 personas accedieron a soluciones de formación y 2.400 empresas y otras organizaciones accedieron a apoyos para el desarrollo del talento. Gracias por ayudarnos a formar. Y sobre todo, por formar parte.
Al cierre de 2024, en INEFOP celebramos un año lleno de avances y logros significativos, reforzando nuestro compromiso de “mejorar el CV de todo Uruguay”, con oportunidades de formación a todas las personas, empresas y organizaciones del país. A continuación, compartimos los hitos alcanzados en un año marcado por la expansión y la inclusión.
Ejecución general: Formación que transforma vidas
Este año, más de 54.000 personas accedieron a soluciones de formación, consolidando un acceso sostenido a oportunidades de formación y capacitación en todo el país.
Además, 27.000 participantes culminaron con éxito sus formaciones, con un 79% de aprobación en los cursos cerrados. Este impacto fue posible gracias al trabajo en conjunto con 170 entidades de capacitación. Además, más de 2.400 empresas y otras organizaciones apostaron a potenciar el talento de sus equipos, con más de 800 proyectos de empresas en instrumentos propios, capacitación estándar, incorporación de competencias, bonos de gestión empresarial, programa de inglés y talleres prevención de situaciones de discriminación, violencia y acoso laboral.
Formación en competencias: Herramientas para el futuro
En 2024, continuamos apostando por el desarrollo de competencias clave:
Habilidades digitales: 7.700 personas comenzaron su formación.
Idiomas: Más de 3.400 personas participaron en programas de idiomas.
Apoyo a la culminación de ciclos educativos: 3.500 becas otorgadas para bachilleres y 840 personas iniciaron la culminación de ciclos educativos.
Templar: 1.500 personas iniciaron entrenamiento de competencias transversales 900 finalizaron a la fecha
Certificación de competencias laborales: 850 personas iniciaron el proceso.
Formación interinstitucional: Alianzas que suman
Trabajamos en colaboración con más de 30 instituciones públicas y privadas para formar a más de 10.000 personas. Entre las iniciativas, se destacan:
Formación en atención a la dependencia junto al Sistema Nacional de Cuidados (800 participantes).
Inclusión digital y transversal a través del programa Accesos (2.200 personas).
Capacitación a mujeres rurales en competencias digitales en acuerdo con el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (900 participantes).
Formación en empresas: Apoyo al desarrollo del talento
Más de 2.400 empresas y otras organizaciones y 8.500 personas se beneficiaron de nuestros programas e instrumento para el desarrollo del talento. Además, en el marco del programa Redes Empresariales de Talento, 230 empresas y 800 participantes se sumaron a redes de colaboración para mejorar sus capacidades organizacionales.
Análisis de participantes: Formación que llega a todos
Por primera vez en nuestra historia, más personas del interior del país accedieron a formación que en la capital (54% frente a 46%). Este logro destaca nuestro compromiso con la descentralización y la equidad territorial. Asimismo, el 66% de los participantes fueron mujeres, fortaleciendo nuestro enfoque en la igualdad de género, y se brindó apoyo especial a más de 12.000 personas vulnerables frente al empleo.
Mirando hacia adelante
Celebramos estos logros como un paso más en nuestro propósito de mejorar el acceso a la empleabilidad de las personas a través de la formación y la capacitación profesional. Desde INEFOP, les agradecemos por acompañarnos y les invitamos a seguir construyendo juntos un 2025 lleno de oportunidades.
*Las cifras presentadas son resultados parciales al 20 de diciembre de 2024.