INEFOP 2025: Más formación y alcance en todo el país

Más de 59.000 personas accedieron a soluciones de formación y más de 2.800 empresas y otras organizaciones participaron en apoyos para el desarrollo del talento. Fue un año de trabajo sostenido que permitió ampliar oportunidades de formación y empleabilidad en todo el territorio. 

Al cierre de 2025, en INEFOP presentamos los principales resultados de un año marcado por la ampliación del alcance territorial, el fortalecimiento de la formación en competencias y el acompañamiento a personas y empresas en el desarrollo del talento.  

Resultados generales: formación con impacto 

Durante 2025, más de 59.000 personas accedieron a soluciones de formación a través de los distintos instrumentos de INEFOP. De ese total, 37.700 personas finalizaron la solución de formación brindada. 

Estos resultados fueron posibles gracias al trabajo conjunto con 200 entidades de capacitación en todo el país. Asimismo, más de 2.800 empresas y otras organizaciones participaron en apoyos para la gestión y el desarrollo del talento de sus equipos. 

Presencia territorial: más capacitaciones en el interior 

La formación continuó llegando de forma sostenida a Montevideo y al interior del país, a los 19 departamentos del Uruguay. Más de 26.000 personas recibieron formación fuera de la capital, lo que representó el 56% del total de participantes, reafirmando el compromiso de INEFOP con la descentralización y la equidad territorial. 

Enfoque de género e inclusión 

En 2025, el 66% de las personas participantes fueron mujeres, algo más que en años anteriores. Además, 200 participantes se identificaron como trans, consolidando una oferta de formación que promueve la inclusión y el acceso equitativo a oportunidades de capacitación. 

Desarrollo de competencias: herramientas para el empleo 

A lo largo del año se fortaleció la formación en competencias clave para la empleabilidad. Más de 7.000 personas participaron en entrenamientos de competencias transversales, también denominadas habilidades blandas.   

A su vez, más de 5.700 personas accedieron a formación en habilidades digitales y más de 6.700 participaron en programas de idiomas. 

Asimismo, 300 personas participaron en procesos de certificación de competencias laborales, contribuyendo al reconocimiento formal de saberes y trayectorias laborales. 

Personas y empresas: acompañamiento a la población activa 

Más de 18.000 personas desempleadas o en seguro de desempleo participaron en acciones de formación orientadas a mejorar su empleabilidad. Por otra parte, más de 10.000 personas accedieron a propuestas formativas a través de la plataforma Coursera. 

En el marco de acciones focalizadas, más de 3.500 personas en situación de vulnerabilidad económica y social frente al empleo participaron en soluciones de formación específicas.  

En cuanto a programas dirigidos a empresas para la gestión y el fortalecimiento del talento, se alcanzó a 9.000 personas. 

Proyección institucional 

Desde INEFOP agradecemos y felicitamos a todas las personas, empresas y organizaciones que confiaron en la formación como herramienta para el desarrollo y la empleabilidad. 

Reconocemos especialmente a las Entidades de Capacitación (ECAS), cámaras, ministerios, organizaciones sociales, instituciones y demás actores que fueron aliados estratégicos para alcanzar estos objetivos. Su trabajo articulado, conocimiento y presencia territorial resultaron fundamentales para ampliar el acceso a la formación y generar oportunidades reales de desarrollo.  

A las personas participantes, por acercarse y confiar en la formación como herramienta de crecimiento.  A las empresas y organizaciones, por incentivar y sostener estos procesos.  Y a los equipos de INEFOP e instituciones, por el trabajo técnico, profesional y comprometido que hizo posible transformar estas alianzas en acciones concretas. 

Los resultados alcanzados reflejan el valor de la cooperación y reafirman que la formación es una inversión estratégica para el desarrollo del talento, la empleabilidad y el país. 

De cara a 2026, renovamos el compromiso de seguir fortaleciendo alianzas y construyendo, junto a nuestros socios estratégicos, propuestas formativas pertinentes, inclusivas y alineadas con los desafíos del mundo del trabajo. 

Las cifras presentadas corresponden a datos al 19 12 2025.