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En el marco del convenio “Formación profesional para mujeres rurales”, celebrado entre INEFOP y el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP), entregamos diplomas correspondientes a capacitaciones en los departamentos de Colonia, Río Negro y Soriano.
Este acuerdo con el MGAP se inscribe dentro de las Demandas Institucionales de Capacitación (DIC), un instrumento que impulsa INEFOP para que organizaciones responsables de políticas públicas puedan presentar propuestas que desarrollen proyectos de formación profesional para población vulnerable frente al empleo. A su vez, es una acción fundamental para el Plan Nacional de Género de MGAP. Este trabajo interinstitucional, en el que el Instituto cumple un rol clave, tiene por objeto no solamente ejecutar instancias de formación profesional sino también estructurarlas y organizarlas.
En esta oportunidad, hubo capacitaciones en Gestión de empresas agropecuarias y gestoría para mujeres rurales y del agro. A los dos actos de entrega de diplomas, que se celebraron en Colonia y Soriano, asistieron referentes y autoridades de INEFOP, MGAP, UTU, gobiernos departamentales y entidades de capacitación.
Desde que comenzó a implementarse este convenio, con perfil innovador, hemos desarrollado cursos especialmente concebidos para mujeres rurales o relacionadas con el proceso de producción agrícola, ovina y pesquera. Conducción de vehículos para poder manejar camionetas y llevar productos a clientes o puesto de compras en Rocha; Producción y cría de ovinos en Artigas, Cerro Largo, Rivera, Salto y Treinta y Tres; Agroecología y ventas en Lavalleja y Treinta y Tres; Cosecha Forestal y extracción mecanizada de la madera en Tacuarembó son las capacitaciones que se han brindado en este tiempo o que están próximas a finalizar. Hemos logrado alcanzar a cientos de mujeres provenientes de diversos puntos de los departamentos citados.
Es la primera vez que estas capacitaciones han podido tomarse también en forma virtual.
Más allá de la capacitación en sí, este intercambio incluye el seguimiento a las participantes para que puedan, por un lado, finalizar exitosamente la capacitación y por otro atender a las tareas que requiere su trabajo diariamente.
