Mujeres, trabajo e industria: INEFOP participó en encuentro organizado por el Instituto Cuesta Duarte / PIT-CNT

En el marco del 8M y Mes de las Mujeres, el día 20 de marzo, en la sede del PIT-CNT (Jackson 1283) se organizó el encuentro “Mujeres, trabajo e industria: ¿dónde estamos y a dónde queremos llegar?”, con la participación de la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona, de Flor de Liz Feijoo, directora de INEFOP por el PIT-CNT, y de otras oradoras con perfil sindical, académico e institucional. 

La actividad forma parte del proyecto “Fortalecimiento del sector industrial mediante el diálogo social tripartito”, desarrollado por el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT y la Cámara de Industrias del Uruguay, con el apoyo de INEFOP. Con el objetivo de contribuir a robustecer el entramado industrial uruguayo, se divulgaron resultados de diagnóstico e investigación aplicada, promoviendo el diálogo entre personas trabajadoras, empresas y Estado. 

Desigualdades de género y desafíos en la industria 

Entre los temas que se manejaron en este espacio de reflexión e intercambio, se subrayó la participación de las mujeres en la industria, las desigualdades de género en el sector y los desafíos vinculados al trabajo, los cuidados y la organización colectiva. 

En la mesa de apertura hicieron uso de la palabra la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona; Flor de Liz Feijoo, directora de INEFOP por el PIT-CNT; Carolina Spilman, vicepresidenta con especial atención a Género de la central sindical; Soledad Salvador, del Centro Interdisciplinario de Estudio sobre el Desarrollo (CIEDUR) y Rosana Falero, integrante de la dirección de la Confederación de Sindicatos Industriales. 

Entre otros referentes sobre esta temática estuvo la directora del Instituto Nacional de las Mujeres, Mónica Xavier. 

Carolina Spilman se refirió a la industria como un espacio concebido históricamente como masculino. “Es hablar de un modelo de desarrollo que no puede estar orientado a la rentabilidad inmediata sino a desarrollar la vida de nuestro pueblo”, puntualizó.

Mencionó la falta de oportunidades para las mujeres, vinculadas a las condiciones de trabajo y a la formación, a la importancia de la negociación colectiva con perspectiva de género y a la corresponsabilidad en los cuidados. 

Flor de Liz Feijoo habló de las mujeres industriales organizadas, en el entendido de que sobre esta base las reivindicaciones pueden transformarse en derechos. Explicó los cometidos de INEFOP y detalló algunos proyectos del Instituto que buscan mejorar la situación de las mujeres en el sector. A pesar de las barreras y prejuicios a superar, comentó que en capacitaciones financiadas por INEFOP en 2025 se habían inscripto cientos de mujeres en decenas de oficios tradicionalmente masculinos, como por ejemplo, carpintería para el hogar y electricidad. Al cierre de su discurso planteó que “las mujeres industriales organizadas ponen todo de sí mismas en sus tareas. Históricamente, dentro y fuera del país. Hay que construir un futuro mejor cuyo eje fundamental sea el trabajo”. 

Aportes técnicos y perspectivas 

La presentación técnica de Soledad Salvador aludió a las desigualdades de género en la distribución del trabajo, a la brecha salarial (horas trabajadas y salario por hora), a la distribución sexual del trabajo (trabajo remunerado y no remunerado entre hombres y mujeres), a la segregación ocupacional vertical (jerarquía según puestos de trabajo) y horizontal (sector y rama de actividad). Explicó que esto se profundiza en sectores agropecuarios y señaló la importancia del acompañamiento para que estas condiciones cambien. 

Uno de los sectores con más brecha de género es la industria, comentó Rosana Falero. Indicó que esto se relacionaba con barreras culturales y educativas. Planteó que en un futuro próximo las mujeres deberían gozar de mayor tiempo de calidad fuera del trabajo, reducir estrés y mejorar la salud. 

La ministra Cardona se refirió al contexto regresivo que se está viviendo y que esa situación pide más espacios de intercambio y reflexión donde haya “sinergia entre mujeres que miran desde lugares distintos”, en los que se rescate la organización y la fuerza de los colectivos. 

En la tarde, se hicieron talleres con mujeres trabajadoras, organizados en torno a distintos ejes temáticos como la inserción laboral, las condiciones de trabajo y la acción colectiva.