Se presentó la Guía de buenas prácticas de diversidad en empresas, impulsada por INEFOP y la Cámara LGBT
La Guía práctica para promover la inclusión y la no discriminación de personas LGBT en espacios laborales Uruguay fue presentada el 21 de setiembre en el Salón de actos del Instituto. Fue elaborada a solicitud del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y la Cámara de Comercio y Negocios LGBT del Uruguay (CCNLGBTU) por la consultora psicosocial organizacional Mutar.
Se trata de un ERDE, es decir, Escalado de respuestas a desafíos estratégicos, un instrumento de INEFOP que se otorga a proyectos que demostraron ser exitosos. En este caso el proyecto anterior es el Sello empresa inclusiva.
La guía está dirigida a empresas e instituciones socias de la Cámara LGBT y/o parte de Pride Connection. Busca fortalecer y capacitar a empresas para el logro del Sello de empresa inclusiva, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas de la comunidad LGBT, particularmente las más vulnerables.
Es una herramienta práctica para que las empresas promuevan la inclusión y la no discriminación de personas LGBT en el ámbito laboral. Explica las obligaciones nacionales e internacionales y la responsabilidad de las empresas en materia de igualdad y no discriminación. Se lanza como respuesta a una necesidad concreta: que las empresas y organizaciones cuenten con información clara para gestionar la diversidad y la inclusión de manera más efectiva y sostenible.
El acto de presentación contó con la presencia de Abigail Puig Díaz, directora de INEFOP por el sector trabajador; Silvia Camacho, especialista de INEFOP, referente en este proyecto; Dana Juárez, directora de Mutar y miembro de la Cámara, y Adrián Russo, presidente de la Cámara.
Compartimos presentación de la Guía de buenas prácticas de diversidad de empresas.
Próximamente estará disponible en la web la Guía.
