.png)
Certificación de competencias transversales.
Uruguay Certifica ha venido avanzando en la evaluación y certificación de competencias transversales, con el objetivo de reconocer competencias altamente demandadas por el mercado laboral.
En una primera instancia avanzamos con una estrategia dirigida a jóvenes del Programa Yo Estudio y Trabajo que transitaron su primera experiencia laboral en diferentes organizaciones. Ya son más de 600 jóvenes que pasaron por esta experiencia y trabajamos para desarrollar otras estrategias dirigidas a evaluar y certificar competencias transversales en otras poblaciones-
Esta estrategia desarrollada para jóvenes en su primera experiencia laboral tiene por objetivos:
-
Brindar un reconocimiento a las competencias desarrolladas o reforzadas durante la beca (Orientación a objetivos/Compromiso, Trabajo en equipo y Adaptación al cambio/flexibilidad) altamente requeridas por el mercado laboral.
-
Promover en los y las jóvenes la conciencia de la importancia de las competencias que poseen para el futuro de sus trayectorias laborales impulsando su empleabilidad.
-
Propiciar y fortalecer el tránsito por procesos de evaluación en competencias, demostrando sus habilidades en el trabajo individual y colectivo, al tiempo que trabajar las áreas de mejora correspondientes.
Trabajo en equipo
Es la capacidad del trabajador/a para establecer relaciones con sus compañeros/as, a fin de que cada uno pueda desempeñar las funciones de su cargo, articulando las metas que le competen alcanzar, con las de sus compañeros/as de trabajo y la de organización. Implica establecer relaciones de cooperación, preocupándose no solo por las propias responsabilidades sino también por las del resto del equipo de trabajo. Es la capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes.
Orientación a objetivos/compromiso
Es la capacidad del trabajador/a para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo, dentro del plazo que se ha estipulado. Dicho trabajo debe ser asumido con responsabilidad, realizando el mayor esfuerzo.
Adaptación al cambio/flexibilidad:
Es la capacidad para enfrentarse con versatilidad a situaciones nuevas y aceptar los cambios de forma positiva y constructiva, realizando eficazmente la tarea.