Organizado en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, del 10 al 12 de octubre, participamos en el 14° encuentro de la Red latinoamericana de desarrollo de competencias y organizaciones sostenibles, exponiendo sobre los logros promovidos por INEFOP a través de Uruguay Certifica, poniendo foco sobre el tema cuidados y competencias transversales.
Este evento es la concreción del trabajo conjunto entre el equipo internacional de esta Red, los nodos nacionales y los integrantes del Proyecto de Formación técnica profesional de Bolivia, en el que se priorizó el área de desarrollo, fortalecimiento y actualización de las competencias de empleabilidad en contextos de transformación digital y transición ecológica.
Se trabajó en sesiones plenarias, feria de experiencias y un espacio café internacional. Se promovió la construcción colectiva del conocimiento, con enfoques y perspectivas nacionales y regionales, así como el fomento de buenas prácticas en torno al desarrollo y gestión de competencias de empleabilidad.
Referentes de INEFOP expusieron, en el marco de Uruguay Certifica, sobre la certificación de competencias en Cuidados. En la oratoria se planteó que se trata de un trabajo muchas veces invisibilizado por razones de género, realizado principalmente por mujeres que se retraen del mercado laboral formal. En general, este trabajo es no remunerado. Profesionalizar las tareas de cuidados es un desafío actual clave a nivel país.
El otro tema sobre el que expuso el Instituto, también en el marco de Uruguay Certifica, fue la certificación de las denominadas competencias transversales. Contemplando los lineamientos estratégicos 2020-2024 de INEFOP, buscamos promover la capacidad de aprendizaje permanente, con foco en estas competencias, a fin de mantener actualizadas las calificaciones laborales y facilitar la movilidad ocupacional en el cambiante mercado de trabajo. Las principales competencias transversales para la empleabilidad definidas en este momento son: comunicación, resiliencia, conciencia social, trabajo colaborativo y pensamiento crítico.
Este encuentro internacional permitió cumplir con los objetivos propuestos de reflexionar sobre la experiencia acumulada en la región a partir de las "lecciones aprendidas" de las organizaciones en cuanto a competencias de empleabilidad y su relación con la productividad, competitividad y sostenibilidad.
Por otro lado, resultó un aporte valioso para fomentar la incidencia en la formulación de políticas promotoras del diálogo y la cooperación entre actores sociales en torno a estrategias de desarrollo y gestión de las competencias de empleabilidad.
