Fomentando la inclusividad en ambientes laborales: conversatorio “Diversidad que transforma, oportunidades para las empresas”
El 28 de setiembre en su Salón de actos, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), junto al Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social / Dirección Nacional de Empleo (MTSS/DINAE) organizaron un conversatorio, en el marco del Mes de la Diversidad y del proyecto de formación profesional para personas trans de INEFOP y MIDES.
El proyecto mencionado INEFOP-MIDES incluye formación profesional en Atención al cliente, Marketing digital y Administración a personas trans derivadas por MIDES en los departamentos de Cerro Largo, Canelones y Montevideo. Esta población incluye personas entre 18 y 60 años, con un énfasis en aquellas que enfrentan dificultades económicas, educativas y laborales. Se considera especialmente a personas trans que viven tanto en áreas urbanas como rurales, así como a aquellas que enfrentan situaciones de discriminación y exclusión social debido a su identidad de género.
El encuentro estuvo dirigido a empresas y otras organizaciones interesadas en contratar personas de la comunidad LGBT. Busca promover intercambios y presentar herramientas para promover la inclusión laboral. Se brindará información sobre perfiles, capacitaciones, nueva Ley integral de empleo, acompañamiento en inserción laboral, asesoramiento técnico y se compartirán experiencias y oportunidades de inclusión laboral.
Participaron autoridades y referentes de instituciones. Abigail Puig, directora de INEFOP por el sector trabajador, junto a Josefina González, jefa del Departamento de Diversidad Sexual (MIDES), dieron comienzo al encuentro.
A continuación hubo un panel integrado por Laura Contreras, técnica del Departamento de Diversidad Sexual (MIDES), Ximena García, especialista de INEFOP vinculada al proyecto. Luego de una presentación técnica a cargo de ambas, hicieron uso de la palabra, contando sus experiencias, Fernando Alcaire, por el Instituto de Capacitación Laboral Personal (ICLAP), encargado de la ejecución de cursos en Melo, Atlántida y Ciudad de Canelones, y Alejo Acosta, encargado de la ejecución de cursos en Montevideo por Human Phi. La moderación estuvo a cargo de Mariela Machado, especialista de INEFOP. Hubo un bloque expositivo de Analía Villar y Andrea Ghisolfo, que explicaron los beneficios de la Ley N° 20.506, de Empleo Integral, promulgada en junio de 2026, para poder otorgar subsidios económicos e incentivos a empresas privadas para contratar a personas que tienen mayores dificultades para conseguir trabajo en Uruguay. El módulo final correspondió a empresas que han tomado a personas de la comunidad LGBT: Yohanna Scavino, jefa de Selección y Desarrollo de Personal de Securitas Uruguay; Diego Pereyra, jefe de Entrenamiento de Arcos Dorados Uruguay, McDonald’s y Cecilia Migliorisi, jefa de Gestión Humana y Lucía Gómez, coordinadora de Diversidad, Equidad e Inclusión de Farmashop.
El encuentro permitió intercambiar experiencias, dar a conocer las herramientas disponibles, acercar nuevos perfiles laborales y generar oportunidades concretas de inclusión.
