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1° de mayo - Día de los Trabajadores
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¿Qué es el Programa Accesos?
Esta iniciativa surge como respuesta a una convocatoria de Demandas Institucionales de Capacitación (DIC) realizada por INEFOP, en la cual el MIDES presentó un proyecto. Estas convocatorias buscan diseñar programas de formación profesional para personas desempleadas o con dificultades de inserción laboral, invitando a organizaciones responsables de políticas públicas a presentar propuestas.
Las capacitaciones, que abarcan todo el territorio nacional excepto Maldonado, tienen como objetivo mejorar las condiciones de empleabilidad de personas vulnerables en el mercado laboral, centrándose en habilidades socioemocionales y herramientas informáticas necesarias para el empleo actual.
Objetivos
Mejorar la inclusión digital mediante capacitaciones específicas.
Facilitar la búsqueda de empleo y promover su sostenibilidad.
Fomentar habilidades de comunicación en el entorno laboral.
Establecer instrumentos de seguimiento y mejora del proyecto.
Optimizar la comunicación y procesos para alcanzar metas y obtener información valiosa.
Público objetivo
Personas de 18 a 64 años, con énfasis en mujeres y jóvenes de 18 a 29 años.
Situación de vulnerabilidad socioeconómica.
Desocupadas, con problemas de desempleo estructural.
Participantes en uno de los 25 programas del MIDES.
Excluidas de incompatibilidades establecidas por la Ley 19.996, que crea el programa Accesos.
Beneficios
Aquellas personas que forman parte de esta iniciativa reciben capacitación una o dos veces por semana, con una carga horaria de hasta 6 horas semanales.
Por asistir a las capacitaciones, los participantes reciben el pago salarial correspondiente. Para respaldar la implementación y seguimiento de las capacitaciones, se encuentran disponibles referentes territoriales de Accesos (MIDES) y técnicos supervisores (INEFOP).
Contenidos
La convocatoria a postulación de proyectos innovadores de organizaciones privadas en alianza con empresas se propone favorecer la empleabilidad en sectores vulnerables, generando acciones positivas para facilitar el ingreso a la formación profesional e inserción laboral a personas con discapacidad, entre 18 y 55 años, con alcance nacional.
Para la postulación de proyectos, se entiende como proyectos integrales aquellos que incorporen varias de las siguientes actividades:
Habilidades digitales para la empleabilidad (HDE).
Nivel 1: Programa Despegue Digital
01.
Competencias transversales.
Nivel 1
03.
Habilidades digitales para la empleabilidad (HDE).
Nivel 2
02.
Competencias transversales.
Nivel 2: Programa Templar
04.
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