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¿Qué es el Programa de Proyectos inclusivos?
Es un programa que se ejecuta en todo el territorio nacional, una iniciativa propia de INEFOP, para la inclusión y el fomento de la empleabilidad en el período 2023-2025. Apuesta a mejorar el acceso de personas con discapacidad a la formación profesional y el empleo digno, a través de propuestas integrales financiadas 100% por INEFOP.
¿Qué entendemos por “discapacidad"?
En el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) adoptamos la definición de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), que reconoce que la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre la condición (física, mental, intelectual o sensorial) de una persona y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
Aportes de INEFOP a las personas con discapacidad
INEFOP buscar brindar servicios accesibles que permitan el ejercicio del derecho a la formación profesional y al acceso a la orientación educativo laboral, a los efectos de mejorar las oportunidades de empleabilidad de este colectivo. Implica trabajar sobre la accesibilidad física, comunicacional y curricular, permitiendo el acceso de las personas con discapacidad, en un plano de igualdad, a las oportunidades de aprendizaje y al ejercicio del derecho al trabajo.
Convocatoria y proyectos a postular
La convocatoria a postulación de proyectos innovadores de organizaciones privadas en alianza con empresas se propone favorecer la empleabilidad en sectores vulnerables, generando acciones positivas para facilitar el ingreso a la formación profesional e inserción laboral a personas con discapacidad, entre 18 y 55 años, con alcance nacional.
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Para la postulación de proyectos, se entiende como proyectos integrales aquellos que incorporen varias de las siguientes actividades:
Capacitación con acompañamiento individual.
Apoyo a la inserción laboral y/o educativa.
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Incorporación de Operadores/as laborales durante la capacitación, sensibilización e inserción laboral en empresas.
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Empresas aliadas a la iniciativa durante todo el desarrollo del proyecto.
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​Actividades de investigación que generen conocimiento para la promoción de la inclusión de las personas con discapacidad en el proyecto propuesto.
Actividades de sensibilización con empresas.
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Actividades de difusión para la sensibilización a la ciudadanía vinculadas a la discapacidad que aborde el proyecto.
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Ajustes razonables para la inclusión de las personas con discapacidad.
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​Espacios inclusivos. Todos los proyectos deben incluir capacitación e inserción laboral y prever acompañamiento para la inserción laboral y seguimiento posterior. Se valorarán los proyectos que aborden las demás dimensiones mencionadas.
¿Cómo fomentamos la inclusión?
Desde INEFOP se están impulsando, además, varias iniciativas para el fomento de la inclusión de las personas con discapacidad, que nos acerquen cada vez más a la transversalización de la inclusión de todas las personas, a través de accesibilidad y ajustes razonables en todas nuestras soluciones formativas.
Actualmente, estamos ejecutando 7 proyectos inclusivos con las siguientes organizaciones:
Jóvenes en primera experiencia laboral, personas con discapacidad motriz y habilitación neuro-musculoesquelética en Montevideo.
Catálogo de proyectos:
