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Abarcando la diversidad de programas, proyectos y comunidades a las que hemos brindado capacitación, asesoramiento técnico y otras formas de promover la empleabilidad, en nuestro decimoquinto aniversario hemos decidido dedicar un tema a cada mes. Así como diciembre fue dedicado a la Discapacidad y enero a las Competencias Transversales, febrero está dedicado a la Transformación Digital y la importancia de las habilidades digitales.
La iniciativa de llevar adelante una Transformación Digital surge como componente fundamental del Plan Operativo 2022-2023 del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP).
La intención es alcanzar procesos de negocio eficientes y flexibles que se adecuaran a las necesidades de la oferta educativa y profesional en el contexto de un nuevo modelo de gestión. El objetivo primordial era generar valor tanto para las empresas como para las personas usuarias, y lograr adaptarse a los cambios que se están sucediendo en el país.
La estrategia de Transformación digital aprobada en 2022 estableció un marco que abarcaba tanto la visión desde el punto de vista operativo del negocio como la visión desde las nuevas plataformas y sistemas.
A los efectos de integrar a más personas en entornos digitales, se implementaron dos programas fundamentales: Despegue digital, para quienes no están familiarizados con equipos y programas informáticos básicos, y Herramientas Digitales para la Empleabilidad, para desarrollar habilidades que mejoren las oportunidades de trabajar en diferentes sectores, gestionar emprendimientos, buscar empleo y aprender herramientas de Microsoft Office.
En 2023 Despegue Digital alcanzó 700 usuarios, mientras que el programa Accesos (en acuerdo con MIDES) logró atender 1.950 usuarios en habilidades digitales y entrenamiento de competencias transversales.
Además de estos programas, INEFOP ha llevado a cabo otras acciones significativas como Uruguay Bootcamp, es una oportunidad acelerada para capacitarse y trabajar en tecnologías de la información. Este programa ofrece becas de ingreso para un sector en constante crecimiento, proporcionando a los participantes las habilidades esenciales demandadas por la industria y respaldadas por profesionales del campo.
Otro destacado es Formadas para Transformar en conjunto con el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP). Este programa se enmarca en el “Programa de Inclusión Digital y Acceso a la Información Agropecuaria para la toma decisiones ante el Cambio Climático” para mujeres rurales, del agro y de la pesca. Está destinado a capacitar a 3.000 mujeres en todo el país con el objetivo de empoderar a las comunidades rurales.
Asimismo, INEFOP ha consolidado una alianza fuerte con la plataforma Coursera, donde se pueden acceder a cursos de reconocidas universidades y empresas a nivel mundial.
Esta plataforma educativa ofrece una amplia variedad de cursos en línea sin costo, permitiendo obtener certificaciones que validen su formación y potencien sus oportunidades laborales.
En este contexto, el Instituto mantiene la determinación de seguir generando valor y contribuyendo al desarrollo de las personas y las empresas en Uruguay.
INEFOP: 15 años impulsando la formación profesional en Uruguay
El 24 de octubre de 2023 se celebraron los 15 años desde la creación de INEFOP, establecida en la Ley N° 18.406 en 2008. Durante este período, más de 580,000 personas han accedido a soluciones de formación, representando una inversión de US$ 220 millones. Como parte de la conmemoración, hemos abordado un tema prioritario mensual para el Instituto, buscando así difundir y concientizar sobre estos temas importantes en la conmemoración por los 15 años de su creación.